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美国政府以一种有意义的方式发布其为解决孟加拉国工人安全问题的长期努力计划中的下一步计划措施。
这些措施也旨在努力为孟加拉国工人提供充分行使自己劳动权利范围的能力。
根据2013孟加拉国行动计划，美国政府鼓励孟加拉国政府采取以下重大行动，为恢复孟加拉国普惠制(GSP)优惠提供一个基础，包括实施“国家三方消防安全和结构完整性行动计划”。
关于政府对劳动、消防和建筑标准的检查，“行动计划”涉及采取以下行动：
•与国际劳动组织(ILO)协商，制定和落实已商定的目标，计划增加政府劳动，消防和建筑检查员，加强对他们的培训，树立明确独立和可信的检查程序，扩大他们的配置资源，有效检查成衣服装(RMG)、针织品和小虾行业，包括在出口加工区(EPZs)的企业。
•提高罚款和其他制裁，包括进口和出口许可证的损失、未能充分遵守劳动、消防、建筑标准，以阻止未来的违法行为。
•与国际劳工组织协商，制定并实施已商定的目标，计划评估所有经营中的成衣服装/针织服装工厂的结构性建筑以及消防安全，启动补救措施，在适当的情况下，关闭或者搬迁条件不充分的工厂。
•创建一个平台，可以公开访问所有成衣服装/针织服装工厂劳工、火灾以及建筑检查的数据库/表格，包括工厂和地点，查明的违法行为，罚款和制裁，关闭或者搬迁的工厂，违法补救，以及牵头督察的名字。
•建立直接或与民间社会磋商的有效投诉机制，包括热线电话、工人保密、匿名报告火灾、建筑安全以及侵犯工人权利。
特别是成衣服装(RMG)/针织品业，该行动计划包括采取以下行动：
•与国际劳工组织协商，颁布和实施劳动法改革，以解决有关结社自由和集体谈判的关键问题。
•继续快速注册那些提交申请的已满足管理要求的工会，确保对工会、反工会歧视及报复成员的保护。
•公开报告个别工会登记申请的状态和最终成果，包括处理申请所花的时间和拒绝的基础，结束的集体谈判协议信息。
•注册已满足管理要求的非政府劳动组织。包括孟加拉国工人团结中心(BCWS)和环境(SAFE)社会活动。放弃或者尽快解决对劳工激进分子悬而未决的刑事指控，确保工人和他们的支持者们不再面对骚扰或恐吓。
•公开报告上述已确定的反工会歧视或者其他不公平劳动行为的投诉和已完成的劳动监察数据/表格，包括工厂和位置信息，状态调查，查明的侵犯,征收罚款和制裁违法行为补救，牵头督察的名字。
•与国际劳工组织协商，制定和实施机制，包括负责成衣服装企业工人集会和结社自由工业警察官员的培训计划，防止骚扰，恐吓和暴力侵害劳工以及工会活动家。
关于出口加工区(EPZ)，该行动计划包括以下步骤：
•废除或承诺一个时间表，尽快让出口加工区法律符合国际标准，允许出口加工区的工人享有该国其他工人结社和集体谈判权利的自由，创建一个政府工作小组，与国际劳工组织协调，开始废除或者检查加工区的法律。
•在出口加工区法律已经废除或大幅度修改之前，颁布法规确实保护出口加工区工人结社自由，包括禁止加工区劳工激进分子“黑名单”和其他形式的排斥。
•在出口加工区法律被废除或大幅度修改之前，颁布法规，确保现有的出口加工区法的执法透明度，要求与其他成衣服装行业采取相同的检验标准和程序。
来源： 中华纺织网
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