印尼企业家协会西爪分会主席德迪.威查雅提到，千多名企业家要求延后实行最低工资措施。

他说，企业家认为在茂物、德博、加拉横、普瓦卡达与勿加西实行最低工资200万盾或提高30%太高。

他认为，西爪省长规定的最低工资不符合机制，因为在讨论最低工资时并没有考虑到企业家的利益。

他说：“企业家并非没有能力支付最低工资，而是不符合机制，政府仅担忧工人示威而已。”

他说，延后实行最低工资是为了避免解雇员工或者减少员工工作时间与减少生产。企业家是不希望解雇员工甚至关闭企业。

印尼企业家协会要求，为保持西爪经济平衡，今后在制定最低工资措施时要清楚，并且要取得3方的同意，即政府、企业家与工会。

西爪劳工与移民垦殖局主任赫宁.威迪阿特摩科认为，印尼企业家提到的千多名企业的数字太危言耸听，可能仅计划而已。

他说，从西爪整个企业，才20%提出延后实行，这个数字已够多，但还未达到1000家。

他解释说，要求延后实行2013年最低工资的企业家多来自茂物与其他调升比较高的地区。这些企业一般是劳动密集型企业，譬如成衣、纺织、皮革、拖鞋与玩具等。

来源： 中国纺织经济信息网

相关资讯

• 打赢“生存战”，看日本纺企如何上演合纵连横
• 波兰之旅，开启中波纺织服装合作新篇章
• 纺织服装企业走出去！极具吸引力的非洲投资目的地——埃及
• 中产协与欧洲非织造布协会在布鲁塞尔会晤并签署合作协议
• 2023年我国纺织品服装出口2936亿美元，12月恢复正增长
• 纺织企业降低“碳排放”，尤尼吉可、帝人、东洋纺等这些日本企业的经验可以借鉴
• 纺织企业降低“碳排放”，尤尼吉可、帝人、东洋纺等这些日本企业的经验可以借鉴
• BRICS+金砖国家时尚峰会加强全球时尚联系
• 《2023纺织业对外投资合作国别指南》拉美篇（一）——墨西哥
• 国际纺织机械展览会孟加拉国观众组织推介会再获关注
• 三分钟导读纺织行业宏观经济环境
• 衣心向善！中法可持续时尚行业分享绿色转型经验及案例